Apprenti coordonnateur formation continue (H/F) – réf : 892

Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants de masters et des doctorants à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.

La Direction du développement de Centrale Nantes s’organise en 5 services : Valorisation et Ingénierie de Projets, Incubateur, Centrale Nantes Alumni, Fondation et Executive Education.

Composé actuellement de 7 personnes, le service Executive Education a pour mission de coordonner et de gérer les activités de formation professionnelle de la conception à la réalisation des projets de formation. Ces projets sont destinés à la fois à des entreprises, des cadres en activité, des personnes en reconversion professionnelle et des demandeurs d’emploi. Ces projets sont conçus et réalisés selon les demandes, soit en intra-entreprise ou en inter entreprise. Le service pilote également le traitement des demandes de validation des acquis de l’expérience (VAE), et l’accompagnement du candidat.

Le service Executive Education travaille également au sein de plusieurs projets partenariaux sur les thématiques des Energies durables, dont les Energies marines renouvelables, du BTP, et du Manufacturing .

Descriptif du poste :

Sous la direction de la Responsable de la Formation Continue, et sous la responsabilité d’une Chargée de projets responsable de l’offre sur catalogue concernant les Energies Marines Renouvelables, vous serez en charge de la coordination de l’offre existante, de son réingéniering, de la conception de nouveaux modules et de préparer le dossier de certification au répertoire spécifique.

Vous interagirez également avec le Coordinateur administratif et financier de la formation continue, pour les aspects administratifs, logistiques et financiers ; ainsi que d’autres services de l’école.

L’offre sur catalogue concernant les Energies Marines Renouvelables connait une saisonnalité (déroulement des formations principalement entre mars et juin).

Vos missions s’articuleront de la façon suivante :

• Analyser et accompagner les entreprises dans leurs besoins de formation

• Participer au réingeniering pédagogique du catalogue, en formalisant des objectifs pédagogiques et en proposant à l’équipe pédagogique un scenario pédagogique

• Coordonner la conception du programme de formation et le recrutement d’intervenants

• Développer les moyens pédagogiques, notamment l’usage de la plateforme pédagogique, et en intégrant les innovations pédagogiques réalisées sur le projet FORTEIM

• Accompagner l’équipe pédagogique dans le choix et l’exécution des moyens et outils pédagogiques

• Analyser les retours de satisfactions des stagiaires, et préparer en conséquence les réunions pédagogiques

• Coordonner les aspects administratifs et budgétaires des actions de formation concernant les stagiaires et les intervenants (devis, contrats, conventions, navette budgétaire, feuilles de présence, questionnaires de satisfactions)

• Organiser la logistique des actions de formation continue

• Proposer une démarche, réaliser des entretiens métiers, et rédiger le dossier de référencement au répertoire spécifique

• Pratiquer la démarche d’amélioration continue dans le cadre de la démarche qualité (Qualiopi)

• Effectuer une veille active (pédagogique, sectorielle, numérique), formaliser et partager avec l’équipe

Compétences :

• Ingénierie de formation

• Maîtrise des outils informatiques et communication digitale

• Outils pédagogiques digitaux

• Conduite de projet

• Techniques de négociation

• Techniques d’accompagnement

• La maitrise de l’anglais serait un plus

Qualités requises :

• Rigueur & organisation

• Esprit d’équipe

• Esprit d’initiative

• Adaptabilité et conduite du changement

• Capacité d’analyse

• Capacité de synthèse

• Capacité de formalisation

Niveau requis : Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 et avez une expérience en coordination pédagogique.

Nature du poste

• Contrat d’apprentissage de 24 mois

• Basé à Nantes

• Flexibilité horaire

• RTT + congés supplémentaires

• Parking gratuit

• Remboursement transport à 75%

• Prime mobilité durable (si vélo ou covoiturage)

Rémunération : selon les grilles d’apprentissage

Poste à pourvoir : Septembre 2025

Contact RH : Louane ALLAIN

Contact Manager : Estelle PASTOR

Cette annonce fait référence aux termes de « candidat », « ingénieur », « responsable », … Ces appellations sont à considérer au-delà du genre et à prendre au féminin aussi bien qu’au masculin.

Centrale de Nantes s’engage pour l’égalité et la diversité. Conformément aux engagements RSE pris par notre établissement, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.