Chargé de préfiguration de l'Institut académique pluridisciplinaire pour la transition écologique et sociétale (H/F) – Réf 1224

Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants de masters et des doctorants à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.

Membre du Groupe des Écoles Centrales (Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris), notre école dispense un enseignement de haute qualité pour des étudiants fortement sélectionnés.

Établissement public sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, Centrale Nantes compte plus de 2250 étudiants, 500 collaborateurs et 600 vacataires.

Descriptif du poste :

Pour accompagner la création de cet Institut, nous recherchons un profil expérimenté en conduite de projets stratégiques et multi-acteurs pour un CDD de 12 mois, capable de transformer une ambition en projet structuré et fédérateur. À l’aise dans les environnements complexes, vous savez mobiliser des communautés, construire des partenariats et faire dialoguer des acteurs issus de la recherche, de l’enseignement supérieur, des entreprises et des territoires.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Structurer la gouvernance et l’organisation de l’Institut : définir les modalités de fonctionnement des instances, le positionnement de l’Institut au sein de Centrale Nantes, les interactions avec les laboratoires, départements et la Fondation Centrale Nantes.

• Piloter l’élaboration de la feuille de route scientifique : animer une démarche collective, faire émerger les priorités scientifiques et pédagogiques, développer une veille et définir les modalités d’animation académique.

• Construire un modèle économique pérenne : élaborer des scénarios de développement et un budget pluriannuel, structurer la stratégie de financement et développer une offre de partenariats en lien avec la Fondation.

• Fédérer et mobiliser l’écosystème : identifier les partenaires fondateurs et développer une communauté autour de l’Institut, en lien avec les entreprises, collectivités et réseaux partenaires.

• Préparer le lancement opérationnel de l’Institut : piloter sa stratégie de communication et de rayonnement, organiser les événements de préfiguration et définir les modalités de fonctionnement pour les phases expérimentale et pérenne.

Connaissances :

• Enseignement supérieur, recherche et innovation : politiques de recherche et d’innovation, organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, connaissance des objectifs et projets de l’établissement.

• Partenariats et négociation : techniques de négociation, droit des contrats, connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels.

• Développement et gestion : connaissances budgétaires générales, marketing.

• Langues : anglais niveau B2 à C1 (Cadre européen commun de référence pour les langues).

Compétences opérationnelles :

• Pilotage et conseil : piloter des projets, accompagner la prise de décision, construire et suivre des dispositifs d’évaluation de la performance.

• Partenariats et animation : animer des réseaux et des groupes, initier et conduire des partenariats, représenter l’établissement auprès de ses partenaires.

• Négociation et développement : conduire des négociations, développer des projets et faire preuve d’initiative.

• Veille et coordination : assurer une veille, coordonner et piloter des prestataires internes/externes

Compétences comportementales :

• Capacité de conceptualisation et de prospective

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité

• Capacité à faire dialoguer des acteurs aux cultures professionnelles diverses

• Capacité à mobiliser, fédérer et maintenir l’engagement dans la durée

• Posture d’écoute, de facilitation et de médiation

• Capacité à expliciter des enjeux complexes et à construire du consensus

Niveau requis : De formation supérieure Ingénieur ou Manager (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience professionnelle, notamment dans le pilotage de projets complexes et multi-acteurs, l’animation de réseaux ou la conduite du changement. Une expérience dans l’enseignement supérieur et la recherche, ou dans un environnement comparable, est souhaitée. Une connaissance des acteurs territoriaux liés au développement durable et de l’animation de collectifs serait un atout.

Ce que nous offrons :

• Poste en CDD 12 mois- ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires

• Catégorie A – Ingénieur de recherche

• Poste à temps plein – basé à Nantes

• Flexibilités horaires

• Modulations cycles de travail (possibilité de travailler sur 4,5 jours)

• RTT + congés supplémentaires

• Déplacements ponctuels à prévoir

• Télétravail possible

• Indemnité télétravail

• Parking gratuit

• Remboursement transport à 75%

• Prime mobilité durable (si vélo ou covoiturage)

• Mutuelle obligatoire & prévoyance facultative

Rémunération : selon les grilles de la fonction publique d’État

Poste à pourvoir : Octobre 2026

Contact RH : Eloïse LEHOUX

Contact Manager : Emmanuel ROZIERE

Cette annonce fait référence aux termes de « candidat », « ingénieur », « responsable », … Ces appellations sont à considérer au-delà du genre et à prendre au féminin aussi bien qu’au masculin.

Centrale de Nantes s’engage pour l’égalité et la diversité. Conformément aux engagements RSE pris par notre établissement, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.