Post-doctorat Physique & IA – Estimation thermique des systèmes de traction électrique (H/F) – réf : 1069

Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants de masters et des doctorants à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.

Membre du Groupe des Écoles Centrales (Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris), notre école dispense un enseignement de haute qualité pour des étudiants fortement sélectionnés.

Établissement public sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, Centrale Nantes compte plus de 2250 étudiants, 500 collaborateurs et 600 vacataires.

Le contrat post-doctoral proposé vise à optimiser une stratégie hybride existante, tout en l’intégrant dans une vision globale d’estimation et surveillance thermique de toute la chaîne de traction, incluant moteurs, modules de puissance et batterie. L’objectif final est d’améliorer la précision des observateurs, réduire la complexité de calcul (CPU) et éliminer l’usage de capteurs (NTC) tout en conservant un très haut niveau de fiabilité.

Descriptif du poste :

Vos activités seront les suivantes :

• Élaborer un modèle thermique (Physique et IA) des machines synchrones

• Modéliser des modes de transfert de chaleur

• Développer des méthodes d’estimation/observation de la température basées sur les modèles physiques et à base de données (IA) ;

• Élaborer des preuves de stabilité et de robustesse pour les estimateurs/Observateurs développés.

• Optimiser les algorithmes proposés en termes de ressources consommées par la CPU.

• Assurer une rapidité dans l’estimation, un coût réduit et adaptées ces algorithmes à déploiement embarqué.

Application à toute la chaine du véhicule (machines, convertisseurs, batterie).

Valorisation : Les travaux de post-doctorant feront l’objet de rédaction et de dépôt de brevets ainsi qu’à la soumission d’articles de conférences et de de revues internationales.

Compétences techniques :

• Automatique

• Solides connaissances et compétences en estimation, IA, contrôle, optimisation.

• Systèmes électriques. Sources/stockage d’énergie, électronique de puissance-moteurs électriques.

Compétences d’organisation :

• Mettre en œuvre les méthodes et les outils de la recherche en lien avec l'innovation

• Évaluer le travail des personnes et de l'équipe vis à vis des projets et objectifs

Compétences d’adaptation :

• Gérer les contraintes temporelles des activités d'études, d'innovation ou de R & D

• Dépasser les frontières des données et du savoir disponibles par croisement avec différents champs de la connaissance ou autres secteurs professionnels

Compétences relationnelles & sociales :

• Être capable de valoriser et transférer les résultats d'une démarche R & D, d'études et prospective

• Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de publication à l'échelle internationale permettant de valoriser les savoirs et connaissances nouvelles

Niveau requis : Titulaire d’un Doctorat dans les domaines du contrôle/estimation.

Nature du poste

• Poste en CDD 12 mois

• Poste ouvert aux contractuels et titulaires

• Catégorie A- Post-doctorant

• Poste à temps plein – basé à Nantes

• Déplacement à prévoir : Conférence nationales et internationales (1 à 2 fois par an) ; Réunion de travail/équipes sur d’autres sites du laboratoire

• Télétravail ponctuel

• Indemnité de télétravail

• Flexibilité horaire

• Modulation cycles de travail (possibilité de travailler sur 4,5 jours)

• RTT + congés supplémentaires

• Parking gratuit

• Remboursement transport à 75%

• Prime mobilité durable (si vélo ou covoiturage)

Rémunération : selon les grilles de la fonction publique d’État

Poste à pourvoir : Mars 2026

Contact RH : Eloïse LEHOUX

Contact Manager : Malek GHANES

Cette annonce fait référence aux termes de « candidat », « ingénieur », « responsable », … Ces appellations sont à considérer au-delà du genre et à prendre au féminin aussi bien qu’au masculin.

Centrale de Nantes s’engage pour l’égalité et la diversité. Conformément aux engagements RSE pris par notre établissement, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.