Responsable Collecte Fondation (H/F) – réf : 816

Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants de masters et des doctorants à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.

Membre du Groupe des Écoles Centrales (Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris), notre école dispense un enseignement de haute qualité pour des étudiants fortement sélectionnés.

Établissement public sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, Centrale Nantes compte plus de 2250 étudiants, 500 collaborateurs et 600 vacataires.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Développement et en relation fonctionnelle avec le Président de la Fondation, vous aurez pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale de collecte de fonds de la Fondation Centrale Nantes. Vous aurez pour objectif de renforcer la collecte auprès du grand public, de fidéliser les grands donateurs actuels et de développer les partenariats entreprises.

Vos missions s’incluent dans le but de financer des projets et actions pour contribuer au développement de l’École, notamment dans le cadre de la recherche scientifique. Vous aurez à collaborer activement avec les laboratoires de recherche et à accélérer leur développement ou susciter des opportunités de financement de recherches nouvelles.

Vos missions seront les suivantes :

1. Élaboration et mise en place de la stratégie globale auprès des donateurs existants et pour les nouveaux donateurs :

• Pilotage, gestion d’un portefeuille de donateurs, mise en œuvre d’actions de fidélisation

• Prospection de nouveaux donateurs au niveau national notamment en relation avec les savoir-faire clés de l’École

• Développement de campagnes à destination de grands donateurs : proposition d’une offre ciblée incluant les liens avec les laboratoires de recherche, rendez-vous individualisés

• Identification de projets au sein de la Fondation à « haut potentiel » à proposer aux grands donateurs

• Définition d’une stratégie évènementielle et organisation d’un évènement annuel de collecte pour les grands donateurs

• Création et suivi d’outils de prospection

• Suivi et gestion des dons (reçus fiscaux…), reporting régulier

2.    Développement des partenariats entreprises :

• Rédaction d’une stratégie propre aux partenariats entreprises en lien avec le comité exécutif de la Fondation

• Identification de nouveaux partenaires financiers potentiels du secteur privé sur le plan local, régional et national en relation avec les savoir-faire clés et les valeurs de l’École

• Élaboration d’outils et supports de prospection en collaboration étroite avec les laboratoires de recherche et la direction du développement

• Suivi et renforcement des partenariats déjà existants : fidélisation, réflexion sur les contreparties

• Mise en œuvre et conclusion des conventions en lien avec le service juridique de l’École

• Reporting régulier auprès du comité exécutif de la Fondation

3.    Communication

• Support à l’élaboration d’outils de communication en fonction des différentes cibles : donateurs, grands donateurs, entreprises

• Support à la création et conception de supports de communication en lien avec la communication de l’École

• Promotion sur les réseaux sociaux, mise à jour du Site Internet

Compétences :

• Maitrise des techniques de fundraising

• Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche

• Maitrise des outils informatiques et de communication digitale

• Maîtrise d’organisation et de gestion projet

• Anglais courant

Qualités requises :

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Capacité d'écoute-sens politique

• Qualités rédactionnelles reconnues

• Organisation et adaptabilité

• Autonomie

• Dynamisme

• Rigueur

Niveau requis : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (Grande École, Université, Master, …) et vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum .

Nature du poste

• Poste en CDD 12 mois

• Poste ouvert aux contractuels et titulaires

• Catégorie A – Ingénieur de recherche

• Poste à temps plein – basé à Nantes

• Flexibilité horaire

• Modulation cycles de travail (possibilité de travailler sur 4,5 jours)

• RTT + congés supplémentaires

• Télétravail

• Indemnités de télétravail

• Parking gratuit

• Remboursement transport à 75%

• Prime mobilité durable (si vélo ou covoiturage)

Rémunération : selon les grilles de la fonction publique d’État

Poste à pourvoir : Avril 2025

Déroulement du processus de recrutement :

Votre profil correspond à nos attentes ? Voici les étapes du processus de sélection :

1. Un premier échange téléphonique sera organisé avec Éloïse LEHOUX, chargée de recrutement.

2. Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien sur site avec votre futur manager, Frédéric MESLIN, accompagné d’Éloïse LEHOUX.

3. Un dernier entretien sera ensuite prévu afin de valider officiellement votre candidature avec Frédéric MESLIN et le président du comité exécutif.

Cette annonce fait référence aux termes de « candidat », « ingénieur », « responsable », … Ces appellations sont à considérer au-delà du genre et à prendre au féminin aussi bien qu’au masculin.

Centrale de Nantes s’engage pour l’égalité et la diversité. Conformément aux engagements RSE pris par notre établissement, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.