Ingénieur pédagogique (H/F) – réf : 845

Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants, des masters et des doctorants à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.

Membre du Groupe des Écoles Centrales (Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris), notre école dispense un enseignement de haute qualité pour des étudiants fortement sélectionnés. Établissement public sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, Centrale Nantes compte plus de 2250 étudiants, 500 collaborateurs et 600 vacataires.

La Direction du développement de Centrale Nantes est en lien avec le monde industriel : Valorisation de la recherche et Ingénierie de Projets, Incubateur, Centrale Nantes Alumni, Fondation Centrale Nantes, Projets structurants, et Executive Education.

Composé actuellement de 7 personnes, le service Executive Education a pour mission de coordonner et de gérer les activités de formation professionnelle de la conception à la réalisation des projets de formation. Ces projets sont destinés à la fois à des entreprises, des cadres en activité, des personnes en reconversion professionnelle et des demandeurs d’emploi. Ces projets sont conçus et réalisés selon les demandes, soit en intra-entreprise ou en inter entreprise. Le service Executive Education est impliqué dans plusieurs projets collaboratifs afin de développer l’offre de formation, articulant formation initiale et continue.

Descriptif du poste :

Dans le cadre d’un projet collaboratif au sein d’un consortium d’acteurs de la formation au niveau national, nous recherchons un(e) ingénieur pédagogique pour concevoir et piloter la mise en place de formations initiales et continues, dédiée au suivi des consommations des ressources des machines à commande numérique, incluant les technologies d'usinage et de fabrication additive.

Vous travaillerez fonctionnellement avec l’équipe de recherche "Rapid Manufacturing Processes" (RAPMAN), qui compte 15 membres, au sein de l'Institut de Recherche en Génie Civil et Mécanique (GeM).

Vous serez amené à participer à des ateliers et interagir avec les membres du consortium.

Vos activités principales seront les suivantes :

• Planifier et coordonner le développement des formations dans le respect des contraintes.

• Collaborer avec des experts techniques pour valider le contenu.

• Effectuer des recherches et une veille scientifique.

• Créer des scénarios pédagogiques et de mise en situation.

• Élaborer des programmes de formation.

• Contribuer à la conception des supports pédagogiques.

• Proposer un kit didactique transportable.

• Tester les formations et intégrer les retours.

• Mettre en place des indicateurs d’évaluation.

• Analyser les résultats et rédiger des rapports.

• Communiquer les résultats aux partenaires.

• Former et accompagner les enseignants ou intervenants.

• Contribuer aux projets de recherche et au reporting.

Vous pourrez également être amené à préparer et présenter des résultats pour les réunions des projets, d’équipe et pour les congrès scientifiques

Compétence techniques attendues :

• Bon niveau d'anglais requis pour ce poste

• Capacité de synthèse

• Conception de cours

• Utilisation suite MS Office (powerpoint, Word)

• Ludopédagogie

Qualités relationnelles attendues :

• Capacité à travailler en mode projet (rattachement hiérarchique et fonctionnel)

• Capacité à travailler en open space et en équipe

• Sens de la communication (public étudiant et entreprise)

Capacités d’encadrement

• Aptitude à travailler dans un environnement international

Niveau requis : Vous êtes titulaire d’un diplôme scientifique de niveau bac +3 et justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans le domaine de l’ingénierie de formation ou de l’ingénierie pédagogique.

Nature du poste

• Poste en CDD 12 mois

• Poste ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires

• Catégorie IGE – Ingénieur d’étude

• Déplacement ponctuel

• Poste à temps plein-basé sur Nantes

• Flexibilité horaire

• Modulation cycles de travail (possibilité de travailler sur 4,5 jours)

• RTT + congés supplémentaires

• Télétravail possible en fonction des contraintes du projet

• Indemnité télétravail

• Déplacement ponctuel en France

• Parking gratuit

• Remboursement transport à 75%

• Prime mobilité durable (si vélo ou covoiturage)

Rémunération : selon les grilles de la fonction publique d’État

Poste à pourvoir : dès que possible

Déroulement du processus de recrutement :

Votre profil correspond à nos attentes ? Voici les étapes du processus de sélection :

1. Un premier échange téléphonique sera organisé avec Eloïse LEHOUX, chargée de recrutement.

2. Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien sur site avec votre futur manager, Estelle PASTOR et accompagné d’Eloïse LEHOUX.

Cette annonce fait référence aux termes de « candidat », « ingénieur », « responsable », … Ces appellations sont à considérer au-delà du genre et à prendre au féminin aussi bien qu’au masculin.

Centrale de Nantes s’engage pour l’égalité et la diversité. Conformément aux engagements RSE pris par notre établissement, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.