Postdoctorant « Estimation de couple pour les machines AC de traction EV/HEV » (H/F) – réf : 982

Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants de masters et des doctorants à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.

Membre du Groupe des Écoles Centrales (Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris), notre école dispense un enseignement de haute qualité pour des étudiants fortement sélectionnés.

Établissement public sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, Centrale Nantes compte plus de 2250 étudiants, 500 collaborateurs et 600 vacataires.

Afin de concevoir de nouveaux algorithmes d’estimation du couple, s’appuyant sur les techniques d’intelligence artificielle pour dépasser les approches actuelles, le LS2N (Laboratoire des Sciences du Numérique) recrute un post-doctorant.

Ci-dessous la liste des travaux proposés qui seront à personnaliser en fonction du sujet de la thèse :

• Intégration de l’estimation de la résistance du moteur, potentiellement à l’aide de techniques d’intelligence artificielle (IA) ;

• Développement de méthodes basées sur l’injection de signaux et l’IA pour l’estimation du couple à très basse vitesse, voire à l’arrêt (zéro vitesse), et en mode de récupération d’énergie avec un approfondissement théorique associé ;

• Utilisation conjointe de l’injection et de l’IA pour l’estimation des paramètres moteurs, notamment l’inductance (L) et, si possible, la résistance (R).

• Intégration des estimateurs dans la commande de couple en boucle fermée.

En complément, des démonstrations théoriques de la stabilité et de la robustesse des algorithmes devront être établies sur l’ensemble de la plage de fonctionnement du véhicule. Une intégration des estimateurs de couple développés dans la boucle de régulation devra être étudiée et développée.

Résultats attendus :

• Valorisation : Les travaux de la thèse feront l’objet de de rédaction et de dépôt de brevets ainsi qu’à la soumission d’articles de conférences et de de revues internationales.

Compétences techniques :

• Compétences en estimation, contrôle et en optimisation.

• Systèmes électriques. Sources/stockage d’énergie, électronique de puissance-moteurs électriques.

Compétences d’organisation :

• Mettre en œuvre les méthodes et les outils de la recherche en lien avec l'innovation

• Évaluer le travail des personnes et de l'équipe vis à vis des projets et objectifs

Compétences d’adaptation :

• Gérer les contraintes temporelles des activités d'études, d'innovation ou de R & D

• Dépasser les frontières des données et du savoir disponibles par croisement avec différents champs de la connaissance ou autres secteurs professionnels

Compétences relationnelles & sociales :

• Être capable de valoriser et transférer les résultats d'une démarche R & D, d'études et prospective

• Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de publication à l'échelle internationale permettant de valoriser les savoirs et connaissances nouvelles.

Risques professionnels / Habilitations à prévoir :

• Risques électriques

Niveau requis : Titulaire d’un doctorat dans les domaines du contrôle/estimation.

Nature du poste

• Poste en CDD 12 mois

• Poste ouvert aux contractuels et titulaires

• Catégorie A- Rémunération post-doctorant

• Poste à temps plein – basé à Nantes

• Déplacement à prévoir dans le cadre de Conférence nationales et internationales (1 à 2 fois par an pendant 3 ans) ; Réunion de travail/équipes sur d’autres sites du laboratoire

• Télétravail possible en fonction des contraintes du projet

• Indemnité télétravail

• Flexibilité horaire

• Modulation cycles de travail (possibilité de travailler sur 4,5 jours)

• RTT + congés supplémentaires

• Parking gratuit

• Remboursement transport à 75%

• Prime mobilité durable (si vélo ou covoiturage)

Rémunération : selon les grilles de la fonction publique d’État

Poste à pourvoir : Novembre 2025

Contact RH : Eloïse LEHOUX

Contact Manager : Malek GHANES

Cette annonce fait référence aux termes de « candidat », « ingénieur », « responsable », … Ces appellations sont à considérer au-delà du genre et à prendre au féminin aussi bien qu’au masculin.

Centrale de Nantes s’engage pour l’égalité et la diversité. Conformément aux engagements RSE pris par notre établissement, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.